学校各单位：

为进一步深化聘用制改革，实现教职工聘期考核规范化、常态化，结合学校已有的各类人员聘期考核办法和学校实际，现将做好2025年预聘期满人员考核工作通知如下：

一、考核对象

2022年新进人员中签订预聘合同实行预聘制管理的人员。

二、考核时间

各单位须于2025年6月19日（周四）前完成考核工作。

三、考核内容

1.立德树人，师德师风表现、思想政治和意识形态情况；

2.教学科研任务及其他工作：以预聘合同书中规定的岗位职责和任务要求和用人单位制定的《预聘岗位任务书》为依据，对受聘人员进行考核。预聘期考核的工作业绩和教学科研等成果应为预聘期内取得，2022年9月30日前签订预聘合同的计算成果截止时间为2025年9月30日；2022年10月1日至2022年12月31日间签订预聘合同的计算成果截止时间为2025年12月31日。（2025年已录用但尚未正式刊发的文章，可暂提供正式用稿通知和校样稿）

四、考核程序

被考核人填写预聘期考核表（见附件），在本单位进行述职，由学院党政联席会议或部（处）务会议综合考量，决定考核等次。预聘期考核分为合格和不合格两个等次。

五、考核材料的报送

1.报送时间

请各单位务必于2025年6月19日（周四）将考核结果相关材料报人事处。逾期未按要求报送将按学校规定处理。

2.报送材料

①本单位预聘期考核情况说明

②《中央民族大学教职工预聘期考核表》

③《2025年预聘期满人员考核结果汇总表》（电子版通过站内信发送至付凯歌）

上述材料均需单位主要负责人签字并加盖单位公章。

3.报送地点

党委教师工作部、人事处人事科（三号办公楼214室）

联系人：付凯歌    联系电话：68932319

党委教师工作部、人事处

2025年5月30日